MICI 19-09-24. El Ministerio de Comercio e Industrias (MICI), a través de la oficina Institucional de Recursos Humanos y de la oficina de Igualdad de Oportunidades y Equiparación, llevó a cabo una jornada formativa, con el fin de actualizar a los funcionarios que se encuentran dentro del régimen de Leyes Especiales de Discapacidad y Enfermedades Crónicas Involutivas y/o Degenerativas que produzcan discapacidad laboral, sobre los mecanismos de ingreso a este régimen especial de salud.
En sus palabras de apertura, Julie Vega, jefa de la oficina Institucional de Recursos Humanos, manifestó que el MICI brinda estas capacitaciones en la institución como parte del compromiso de mantener informado a los funcionarios sobre el acceso a informaciones que el servidor público debe ofrecer para cumplir con los parámetros indicados para pertenecer al sistema. Al mismo tiempo agradeció a los exponentes por compartir sus vastos conocimientos sobre la importancia de la ley.
El desarrollo agenda temática estuvo a cargo de Virgilio Carrión, jefe de Equiparación de Oportunidades de la Procuraduría de la Administración y María del Pilar Pitty, Subjefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos del Ministerio de la Presidencia, quienes compartieron los alcances de la LEY N°42 de 27 de agosto de 1999, modificada por la LEY N°15 de 31 de mayo de 2016, relativa a la discapacidad y la LEY N°59 de 28 de diciembre de 2005, modificada por la LEY N°25 de 19 de abril de 2018, sobre enfermedades crónicas.
Al cierre de la jornada, Andrea Betegón, jefa encargada de la oficina de Igualdad de Igualdad Oportunidades y Equiparación, agradeció a los facilitadores por la información brindada al mismo tiempo indicó que la Oficina continuará brindando capacitaciones a los servidores públicos en este tema, asimismo se suministrará y dará seguimiento a los trámites y consultas que tengan a bien obtener.
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